
学生会工作思想上存在的问题
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您好,很高兴为您解答,学生会工作思想上存在的问题 有这些:
1、部分学生会成员工作积极性不足。
在班委会的选举过程中会出现个别同学不愿意参与学校工作,或者在班级选举过程中没有充分体现民主的情况,这就造成了实际工作中,个别成员的工作积极性不高,经常缺席部门工作会议,使工作不能顺利开展,对此,我们加强了与年级团总支和班级的沟通联系,各部门严格考勤、考核标准,对于不合格学生会成员,一律撤职,要求班级重新推荐人员加入学生会。
2、各部门工作中存在沟通不利的情况
在工作由于各部门权力平行,实际工作中有各自为政的情况出现。针对这一情况,我们设立学生会部长会议,要求每两周召开一次例会,会上互相通报各部门工作情况。在大型活动的组织中成立组委会,设置主任委员,加强工作的沟通与协作。
3、年级学生分会间缺少必要联系,造成工作经验传承有缺失。
学生会工作的开展一方面需要正确的领导,另一方面也需要学生之间的交流和传承,由于年级学生会之间的工作没有直接联系,往往造成工作经验传承的缺失。
4、对于学生会工作的未来发展建议
学生会作为学生自治组织在校园生活中发挥了重要、积极的作用,对于学生能力的培养具有重要影响。我们必须认识到领导能力、组织能力、协调能力,是青年学生必须具备的素质,培养学生干部是为国家未来发展培养人才,是学校学生工作的重要内容。
在培养学生干部,发展学生会工作中首先要对于学生进行正确引导,把“服务意识”作为培养的关键,以培养“合格人才”为目标,树立学生干部正确的世界观、人生观和价值观,把培养学生“大局意识”、“国际化视野”作为重要内容,使他们对于现实问题要有客观、理智的分析和理解。
其次,要以培养学生能力为主要手段,相信学生是可造之材,给予他们锻炼的机会,为他们提供展示平台,对于出现的问题要帮助他们分析原因,寻找解决方法。
最后,始终如一的培养利辛中学学生会的荣誉感和使命感,继续保留学生会的优良传统,开拓创新工作方法、工作思路。随着学生会工作实践的不断深入,如何寻找一条符合新时期学生发展要求,符合学校发展要求,符合社会发展要求的道路,是我们共同追求的目标。
咨询记录 · 回答于2022-05-06
学生会工作思想上存在的问题
您好,很高兴为您解答,学生会工作思想上存在的问题 有这些:1、部分学生会成员工作积极性不足。在班委会的选举过程中会出现个别同学不愿意参与学校工作,或者在班级选举过程中没有充分体现民主的情况,这就造成了实际工作中,个别成员的工作积极性不高,经常缺席部门工作会议,使工作不能顺利开展,对此,我们加强了与年级团总支和班级的沟通联系,各部门严格考勤、考核标准,对于不合格学生会成员,一律撤职,要求班级重新推荐人员加入学生会。2、各部门工作中存在沟通不利的情况在工作由于各部门权力平行,实际工作中有各自为政的情况出现。针对这一情况,我们设立学生会部长会议,要求每两周召开一次例会,会上互相通报各部门工作情况。在大型活动的组织中成立组委会,设置主任委员,加强工作的沟通与协作。3、年级学生分会间缺少必要联系,造成工作经验传承有缺失。学生会工作的开展一方面需要正确的领导,另一方面也需要学生之间的交流和传承,由于年级学生会之间的工作没有直接联系,往往造成工作经验传承的缺失。4、对于学生会工作的未来发展建议学生会作为学生自治组织在校园生活中发挥了重要、积极的作用,对于学生能力的培养具有重要影响。我们必须认识到领导能力、组织能力、协调能力,是青年学生必须具备的素质,培养学生干部是为国家未来发展培养人才,是学校学生工作的重要内容。在培养学生干部,发展学生会工作中首先要对于学生进行正确引导,把“服务意识”作为培养的关键,以培养“合格人才”为目标,树立学生干部正确的世界观、人生观和价值观,把培养学生“大局意识”、“国际化视野”作为重要内容,使他们对于现实问题要有客观、理智的分析和理解。其次,要以培养学生能力为主要手段,相信学生是可造之材,给予他们锻炼的机会,为他们提供展示平台,对于出现的问题要帮助他们分析原因,寻找解决方法。最后,始终如一的培养利辛中学学生会的荣誉感和使命感,继续保留学生会的优良传统,开拓创新工作方法、工作思路。随着学生会工作实践的不断深入,如何寻找一条符合新时期学生发展要求,符合学校发展要求,符合社会发展要求的道路,是我们共同追求的目标。
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态度上存在哪些问题?
【问一问自定义消息】
态度上的问题有:1、思想先行,行动跟上。作为干部,首先要有思想,再培养自己的素质,做到会说、会写、会干。 2、态度端正。态度决定行动。要摆正心态,好的心态是做好一切事情的前提。 3、融入团体。团委会、学生会一个大团体,每个人都是同事,做到互相学习,互相支持,互相配合,时刻铭记自己是团体中的一份子。 4、找准定位。寻找自己工作的关键词,建立自己的工作标签。 5、认真负责。每一项工作都应该认真对待,细致有效的完成。 6、积极主动。不要偷懒,不要迟到,不要等着老师提醒你该做的事情。 7、善于创新。工作不是一味的死守陈规,而需要不断注入新的活力,学会在工作中找到乐趣。 8、时刻学习。不断加强自身学习,不断完善自己,替身个人魅力。 9、效率优先。要讲求工作方法、工作效率,锻炼自己各方面的能力。 10、一鼓作气。能一次办好的事情就不要再办第二次,把事情做对做好。 11、服务意识。不要把自己看成学生干部,把自己当成志愿者和服务者。树立服务意识,讲求工作方法。 12、谦卑行事。进团委会、学生会不要功利性过强,抱着一种学习的态度进团委会、学生会,不要有太强的优越感,用谦逊的态度做每一件事情。以谦卑的姿态面对每一个人,尽可能用建议取代命令。 13、懂得尊重。无论是工作还在生活中,都需要对老师、部长、学长们给予充分的尊重。 14、低调做人。站在同学们之间、同伴之间要低调,搞好群众基础是做好一切事情的源泉。 15、持之以恒。不要期待老师、领导的表扬,要用心做事,持之以恒的做好之间的本职工作。 16、不埋不怨。很多学生干部都是在做幕后工作,不要抱怨,不要委屈难过,不要发牢骚,尤其是在工作中。 17、勇于承担。在工作中出现意外,不要自责、内疚,要想方设法补救,勇于认错,勇于承担责任。 18、善于承受。要有承受压力的能力,抗打击能力,学会在挫折中成长。 19、勤劳进取。不偷懒,积极向上,不断进取,培养自己的良好习惯。 20、学会忍让与迁就,摆正自己的位置,放平心态。 21、目光长远,不为眼前的蝇头小利而争执不休。 22、珍惜锻炼的机会。恪尽守职,做好分内的工作,明确责任,不辜负领导老师的期望。 23、高标准要求自己。要求外塑形象,内求品质。
制度和方法上分别有哪些问题?
制度问题有:一、制度传达不及时、不到位,造成“无章可循”。 再完善的制度如果不能及时有效地传达到位,也难以得到执行并发挥其作用,如果未能及时有效地传达有关制度,就会造成“无章可循”的情况,主要原因是没有组织对制度进行认真学习,对制度理解、把握不够,会出现理解的偏差和行动上的懈怠,导致积极性不高、落实效果不好。
方法的问题有:接受、改变和放手。世界是复杂的。如果你用复杂的思想来处理复杂的世界,你的世界会变得更加复杂。生活是无助的。如果你用无助的方法来解决无助的问题,生活会更加无助。从另一个角度,接受你能接受的,如果你不能接受,那么改变,如果你不能改变,那么放手。条条大路通罗马。通往幸福的道路不是走不起作用的路。