员工在公司被老板打，该怎么处理？
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建议及时报警，明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的，公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚；经鉴定达到轻伤及以上的，其实施殴打行为人涉嫌故意伤害罪，需要负刑事责任。如果公司的员工被老板打了的话那么就应该选择立即报警并且申请劳动仲裁，进行保护自己的权益，因为即使是员工，无论犯了多大的错误，老板都没有打，员工的权利也不能罚员工，所以说，如果出现这样的问题，应该选择报警来维护自己的权益。
咨询记录 · 回答于2022-07-15
员工在公司被老板打，该怎么处理？
建议及时报警，明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的，公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚；经鉴定达到轻伤及以上的，其实施殴打行为人涉嫌故意伤害罪，需要负刑事责任。如果公司的员工被老板打了的话那么就应该选择立即报警并且申请劳动仲裁，进行保护自己的权益，因为即使是员工，无论犯了多大的错误，老板都没有打，员工的权利也不能罚员工，所以说，如果出现这样的问题，应该选择报警来维护自己的权益。
你好，我最近从事一个配送鲜羊奶的工作，他们当时招人过来说保底6000一个月，然后我就干了将近一个月，昨天晚上找老板问工资的事，老板说我没有业绩只能拿配送费，给我算了一下就1100，我不同意，就与其争论然后就被打了，然后我就报警，警察来了也是让我去医院检查一下，然后让他付医药费就没事了，事情发生在今早凌晨12点的样子
然后我就去医院检查，拍片乱七八糟一共花了567，我现在想知道我接下来该怎么做，我不想就这么白白挨一顿打，只让他赔医药费这么简单
亲，您现在的问题不主要是老板打人，而是他不肯给你工资对吧，警察这边没帮到你对吧
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