与领导谈自己的升职想法,应该怎么聊?

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猴厚谈娱乐
2022-01-06 · TA获得超过292个赞
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与领导谈自己的升职想法,应该怎么聊?

1.不想当将军的士兵不是好士兵。职场上,想要升职进步是你的职责,这是可以理解的。说明你有上进心,有目标有追求,值得肯定和鼓励。在某些场合或在领导面前,可以适当透露,只要不太露骨,但怎么说,要看你是什么领导,和领导的关系如何,具体问题要具体分析。否则很容易搬起石头砸自己的脚。如果你是关系密切的领导,可以积极建议领导提拔自己。比如吃饭的时候,可以喝几杯酒,说:“领导,我跟你共事好几年了,有机会可以帮我提一下。我这样做不是更刺激吗?”!“说者有心,听者有意,领导可能不会当场反常,但他一定听了你的话。只要领导不太坏,他真的很看重你,那么喝完这一杯,你应该离升职不远了。

2.向领导表达晋升意向的最好方式是通过别人的口来表达,包括:通过别人的口来表达更有价值,领导更重视。通过别人的口来表达这一点,并不是直接告诉领导某某想要升职,而是向领导询问升职的人选。这个时候,领导没有防备,他们说的才是真正的想法。进一步问领导你的表现和你的看法,领导的评价就会真实。

3.向别人了解领导的真实想法和意愿,并根据情况向领导提出适当的建议,比如在某些方面,有人值得培养等。从而对领导形成一定的心理暗示,便于领导重点提拔你。如果这个另外的人是领导的领导,其他的领导,领导的重要客户,领导会重点关注这些人的意见,领导头脑中的决策天平可能会向你倾斜。如果领导对你有很多不满,也省去了自己要求升职,让自己开门见山。至于怎么让别人帮你,就看你自己的资源,人脉,和客户的欢迎程度了。事实上,即使你和同事相处得很好,当领导问起工作时,同事也可能会替你说话或替你试探领导的语气。

斯蒂芬斯991
2022-01-06 · TA获得超过2451个赞
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可以找一个恰当的时机和领导单独谈一谈,可以委婉的表示自己现在的能力也足够了,而且也有人脉关系了,如果公司有空缺岗位的话可以考虑一下自己升职。
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星了ww3
活跃答主

2022-01-06 · 知识使我们之间的距离缩短
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应该组织好自己的说辞之后,再去找领导,跟领导进行深切的交谈,告诉领导自己想要升职的想法,并且要把自己最近所做的成绩拿到老板的面前,让老板看到你的实力。
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天德永相承9848
2022-01-06 · TA获得超过284个赞
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问一问领导内心的想法,向领导表明你已经有一定的能力,也会在上任后努力做到更好,也有一定的人脉关系了,如果有适合自己的岗位,可以提拔一下。
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