中建三局外包劳务派遣和自有员工除了没住房补贴其它福利一样吗
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您好，我是您的专业职场管家林老师。
首先，我们来解答一下您的问题：
1. **自有员工**：这部分员工是真正属于中建公司的正式员工。他们享受标准的福利待遇，例如公积金。对于中建公司的班子成员来说，每月的公积金个人+公司共交的有3000元-4000元，福利较好，包括其他补助之类。
2. **劳务派遣**：这部分员工属于人才公司（第三方）派遣到中建公司工作的。他们的福利待遇无法保证，例如公积金。大多数中建公司的派遣工并没有公积金，具体政策因公司而异。不过，劳务派遣有机会转为自有员工。
3. **项目外聘**：这部分员工属于临时工，他们为某个特定项目工作。项目结束后，他们可能会失去工作机会。与自有员工和劳务派遣相比，他们的福利待遇更无法保证。
除此之外，我们还希望为您提供一些关于职场的建议：
* 自有员工比劳务派遣和项目外聘的员工拥有更多的晋升发展机会。
* 央企通常不会裁减正式员工，只会调整项目人员配置。
为您服务是我的荣幸，如果您有关于职场的其他问题或需要更详细的解答，请随时提问。感谢您对我们的理解和配合！
咨询记录 · 回答于2024-01-15
中建三局外包劳务派遣和自有员工除了没住房补贴其它福利一样吗
亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。
您好，我是您的专业职场管家林老师，帮您解答如下：
不一样呢~区别如下：
* 只有自有员工是真正属于中建公司正式员工，享受标准的福利待遇。比如公积金，分职位，拿三局的班子成员来说每月的公积金个人+公司共交的有3000元-4000元，福利较好，包括其他补助之类。
* 劳务派遣属于人才公司（第三方）派遣到中建公司，项目外聘属于临时工，从社会角度都是中建员工。
* 派遣工、项目外聘和自有享受同工同酬，但福利待遇无法保证。比如公积金多数中建公司派遣工没有公积金（有的公司有公积金，有的公司没有公积金，每个公司都不一样）。
* 项目外聘，项目结束后，会面临失去工作机会，劳务派遣有机会转自有，自有员工不会失业，央企不裁正式员工，只调项目。
* 自有员工比前两者拥有更多晋升发展机会。
为您服务是我的荣幸，您可以提问职场相关的其他问题，或者进一步详细描述您当前的问题，让答主这边为您更好的解答，做更好的服务，感谢您对我们的理解与配合！！！！！
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