Question

进工厂没签合同不让辞工该怎么办

Answer 1

答：另外公司如果没有给我们缴纳社保，那么此时我们还可以要求用人单位为我们补缴社保。严格的来说，公司的这种行为本身就是违法的，因为根据法律规定用人单位必须和自己的员工签订正规的劳务合同，否则的话就是属于违法。而该家公司不仅没有签订劳动合同，而且还没有缴纳社保，在辞职的时候更是强制着不让离职，所以公司的这种行为就相当于是在给你送大礼包。【摘要】

答：您好，我是特邀职业答主:linda老师。

答： 我已经看到了您的消息，正在整理答案，

答： 会在3～5分钟内回复您的。

答：您好，进工厂没签合同不让辞工是属于违法的行为，此时如果你想要离职非常简单，我们可以直接发一个被迫解除劳动关系的通知书，这个通知书是直接下发给自己的公司的。至于说通知书的内容就可以直接写，单位没有和我们签订正规的劳动合约，同时也没有给我们缴纳社保，所以我们可以以这个理由来让公司和我们解除劳动关系。

答：当然这还不是最终目，此时我们可以直接去劳动仲裁申请，让自己的单位支付给我们相应的补偿金，一般需要让用人单位支付给我们双倍工资。不过需要注意的一点是，在这之前我们必须要提前准备好相应的证据才行，比如说我们每个月的工资流水，在公司的出勤表证明，这些其实都是可以当成证据来使用的。

答：另外公司如果没有给我们缴纳社保，那么此时我们还可以要求用人单位为我们补缴社保。严格的来说，公司的这种行为本身就是违法的，因为根据法律规定用人单位必须和自己的员工签订正规的劳务合同，否则的话就是属于违法。而该家公司不仅没有签订劳动合同，而且还没有缴纳社保，在辞职的时候更是强制着不让离职，所以公司的这种行为就相当于是在给你送大礼包。

答：希望我的回答可以 帮助到您，祝您生活愉快，谢谢！

答：也可以点击我的头像关注一下。随时咨询哦。

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