Question

政府公务员工资一个月是多少

Answer 1

问：政府公务员工资一个月是多少

答：政府公务员的工资一个月从3000到1万左右，但会因为工作地区、城市经济水平、职位不同而有很大差别，不能确定具体数字。组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金四部分，整体水平和当地城市的中等工资水平接近。每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同，上海，深圳，江苏等东部沿海发达城市的待遇明显高于内陆城市，整体年薪可达20万多。除了地域差别，行业差别、职务差别、层级差别等也会影响公务员整体的薪资待遇。《国务院关于改革公务员工资制度的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《公务员工资制度改革方案》已经党中央、国务院批准，自2006年7月1日起实施，现印发给你们，请认真贯彻执行。《中华人民共和国公务员法》规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。贯彻落实公务员法的要求，必须深化改革，建立科学完善的公务员工资制度，努力解决当前公务员收入分配领域存在的突出矛盾，逐步缩小地区间收入差距，促进公务员队伍建设，促进党风廉政建设。改革公务员工资制度，理顺收入分配关系，构建科学合理、公正公平的公务员收入分配体系，关系广大公务员积极性、主动性和创造性的充分发挥，关系全面建设小康社会、建设中国特色社会主义事业的全局。各地区、各部门要高度重视，加强领导，坚决贯彻党中央、国务院的决策部署，周密安排，精心组织，扎实工作，把各项政策落实到位。要严格执行改革方案和实施办法，认真做好组织实施工作；严格组织人事纪律和财经纪律，不得违反国家政策。改革公务员工资制度，政策性强，涉及面广，是一项复杂而艰巨的任务。各地区、各部门要深入细致地做好思想政治工作，引导大家充分认识这次改革的必要性、重要性和艰巨性，把思想和行动统一到党中央、国务院的决策精神上来。要切实解决好本地区和本部门在这次改革中遇到的问题，确保改革平稳顺利进行。

答：您好，以上信息您了解一下，以上信息仅供参考…

问：区政府文员可以发个工资条给我吗

答：再职场上，工资是核心部分，而工资条却是你了解自己工资构成和工资多少的唯一依据，一般按照相关的规定，用人单位在支付劳动者工资的时候，应该给其提供一份工资清单，这种规定在以前的现金支付工资条件下，执行的比较到位，但是随着工资支付方式的转变，现在这种规定能够贯彻执行的单位已经很少了，即使是私人企业，工资条的构成也比较粗略，而在事业单位，工资条基本上已经告别了历史，那么这样符合程序吗？这个真的不好说，具体来说：首先，虽然按照《工资支付暂行条例》规定，应该给其劳动者发放一份工资条，但是这样，基本上没有什么意义。一般来说，事业单位在职人员的工资都比较固定，而且发放也是直接打到工资卡上，作为财务人员，在专门给你发放工资条就显得多此一举了，毕竟工资的发放都是按照政策执行的，如果出了问题，自然会在系统中显示出来，这比你拿着工资条与之前的做对比，更方便也更有效，而且现在做财务的，很多也不想整工资条这个东西，太过麻烦了，每人都整一份没有多大实际意义的东西，确实是浪费时间和精力。其次，那么如果你想要了解自己的工资构成以及各项缴费比例，这个在事业单位还是很简单的。一般来说，在事业单位中，工资的构成都是固定的，但是这个对于领工资的职工来说，大多不是很清楚，对于想要了解的，可以直接打电话询问财务（制作工资册的人员），要求其把你的工资明细发一份给你，而且对于不懂得，你也可以直接当面询问，这些都是很正常的，而且财务也会给你解释。另外，在有的事业单位中，也是变相地执行了工资条这个制度，一般财务会将整个单位所有人的工资明细打一份贴在财务室，需要了解的自己看看就行，不需要的也不用财务去通知他们来领（工资条这个东西，一般做好了通知去领，也没几个人去）。最后，目前电子转账发放工资是主流，而且在大一点的企业内部，在转账的同时也会标注清楚你工资的构成以及基础工资、奖金、补贴、扣税等具体明细，这样其实和工资条也相差不了多少，只是说政府工资发放系统的更新有一定的滞后性，他不像企业那样，船小好调头，同时，在事业单位上班的对于工资条的需求也不是很强烈，这就导致政府在推进信息系统的升级正方面比较缓慢，因此电子工资条还没有推广起来。

答：您好，以上信息您了解一下，以上信息仅供参考…