Question

人才引进政策

Answer 1

问：人才引进政策

答：您好！很高兴为你解答，人才引进政策如下：一、引进原则1.按需引进坚持按需引进，重点引进各学科（专业）建设急需人才， 优先引进立项建设博士学位授予学科、“双一流”建设学科、硕 士学位授权学科需要的优秀人才。2. 分层引进坚持分层分类，将引进人才分为若干层次，并按不同层次 设定不同的引进待遇。3. 质量优先坚持质量优先，注重人才引进标准，严格引进程序，确保 人才引进质量。二、基本条件1. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法， 热爱教育事业，师德师风优良。2. 具有较强的教学、科研能力。3. 顶尖人才年龄一般不超过 65 周岁，领军人才、学科带头人年龄一般不超过 55 周岁，学术带头人年龄一般不超过 50 周岁，优秀青年博士年龄一般不超过 35 周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。4. 身心健康，能够胜任所应聘岗位相关工作。三、引进类别1. 顶尖人才学术水平和影响力处于国内顶尖和国际领先水平的人才（如中国科学院院士、中国工程院院士，或其他相当层次的人才）。2. 领军人才学术水平和影响力处于国内权威和国际著名水平的人才（如“长江学者”奖励计划特聘教授/讲座教授、国家杰出青年 基金获得者、国家“万人计划”杰出人才/领军人才、国家“千 人计划”长期项目获得者，或其他相当层次的人才）。3. 学科（专业）带头人学术水平和影响力处于国内著名和国际知名水平的人才（如国家优秀青年科学基金获得者、国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“千人计划”青年人才、“长江学者”奖励计划青 年学者、国家“万人计划”教学名师、国家级教学名师，或相当层次的人才）。4. 学术带头人学术水平和影响力处于国内知名水平的人才（如省部级人 才计划高层次人才、省部级科技成果一等奖第一完成人、国家重点科研项目主持者、省级教学名师，或相当层次的人才）。5. 优秀青年博士具有明确稳定的研究方向，取得较好研究成果，具有较强发展潜力，学校学科专业建设所需要的博士学历、学位获得者。