Question

试用期三个月，马上这个月29号就要转正了，突然就说我不适合公司的工作，让我提交离职申请，应该怎么办

Answer 1

问：试用期三个月，马上这个月29号就要转正了，突然就说我不适合公司的工作，让我提交离职申请，应该怎么办

答：您好，很高兴为您解答，试用期三个月，马上这个月29号就要转正了，突然就说我不适合公司的工作，让我提交离职申请，您是可以到当地劳动局申请劳动仲裁要求公司赔偿的。

答：第一，试用期三个月后被辞退，如果符合无过错性辞退等情形的，劳动者可以要求用人单位向其支付经济补偿

答：第二，如果单位是违法辞退的，则劳动者可要求继续与单位履行劳动合同或者向本人支付赔偿金

答：第三，如果劳动者自身有重大过错的，则没有赔偿和补偿

答：法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

答：现在公司要开除您有给您补偿吗

问：目前我还没有问这个关于赔偿的，就是我现在不知道应该如何回复公司辞退我的理由，她说我不适合公司的工作，这属于无故辞退嘛？而且他也没有评定标准

答：对的属于无故辞退您可以到劳动局申请劳动仲裁的

答：您就和公司说无故辞退是违法的就可以

问：在这之前从来交代我的工作我都是按要求完成的，现在因为居家办公，我们需要线上开会，领导就要求我在开会的时候是使用腾讯会议并做会议记录，当时领导说可以录屏开完会之后记录，所以每次会议记录我都录屏，昨天领导无缘无故要我的腾讯会议账号，而且不说明原因，在我问了之后他说他想吧会议记录拷到他那，我说我可以保存下来发给他，因为腾讯会议账号我是用微信登录的，这涉及我个人隐私，也不太方便，后来他让我绑定手机账号，我也没有绑定，后来又一直要求我扫码，我就扫了，过了一会我去看，他把我的会议记录都删除了，但是他并没有告诉我，在我不知情的情况下就删掉了，后来我发信息问他他也不说原因，再接着就是发信息说辞退我的事情

答：这个的话就是公司的责任与您无关的

问：而且我应聘的是设计师助理，是帮助设计师画图量房做一些和设计相关的工作，但是到了那之后的几天，他让我弄一些费用报销类似于文员类的工作

问：那公司现在已这种我不适合公司工作的理由是合法的吗

答：这个的话您是可以到当地劳动局申请劳动仲裁要求公司给您做出相应的赔偿的

答：这个是不合法的

问：好的，我知道了

答：好的哦