Question

我去面试了一家公司他跟我讲有带薪培训，但是要超过三天才会有工资，但是我干了两天半，我可以有工资吗？

Answer 1

问：我去面试了一家公司他跟我讲有带薪培训，但是要超过三天才会有工资，但是我干了两天半，我可以有工资吗？

答：您好，很高兴为您解答，根据相关信息查询：1、试岗三天，没有薪资是违法的，用人单位不能克扣劳动者的工资。2、再过七天才签订入职协议是合法的，3、三个月试用期过后，才签劳动合同是违法的，应该建立劳动关系一个月内签订劳动合同。4、三个月试用期，要签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同才行，否则也是违法的。

答：【法律依据】《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月。祝您生活愉快！希望我的回答能帮助到您，解决您的疑惑！

问：也就是说可以要回这俩天工资

答：亲你面试的时候这三天有没有工资，有的话可以要回这两天工资。