Question

用了生育险报销是不是就没有工资了

Answer 1

问：用了生育险报销是不是就没有工资了

答：亲，你好！是的，但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。有生育保险公司不会再发工资的，生育期间由生育保险支付生育津贴，公司是不再发工资的。根据社会保险法，职工生育期间，由生育保险支付医疗费和津贴，公司不再向职工支付这期间的工资。

答：亲，你好！以下是我帮你查询的相关法律依据；《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

问：日常工资是4400，报销只报销了3680，是不是以后每个月的工资都不给发了？

答：亲，你好！产假期间，已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不再支付工资。

答：亲，你好！若未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。