Question

社保包括的内容有哪些

Answer 1

问：社保包括的内容有哪些

答：亲您好啊社保包括的内容有社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

答：从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

问：住房供基金包含在里面吗

答：亲社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。不包含住房供基金

问：什么是五险一金呢

问：怎么申请失业保险

答：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，

答：失业保险金申请步骤如下：1、原工作单位将其作为失业人员报其户口所在地区(县)社会保险经办机构备案；2、持缴纳失业保险的有关材料将其档案转移到户口所在地区(县)社会保险经办机构；3、本人持该证明、户口簿、身份证到户口所在的的街道办事处、镇政府劳动和社会保障部门办理失业登记，同时办理领取失业保险金的手续，领取失业保险金领取证。

答：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行交费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。《失业保险条例》第八条 省、自治区可以建立失业保险调剂金。失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数，按照省、自治区人民政府规定的比例筹集。统筹地区的失业保险基金不敷使用时，由失业保险调剂金调剂、地方财政补贴。失业保险调剂金的筹集、调剂使用以及地方财政补贴的具体办法，由省、自治区人民政府规定。

问：员工逼迫离职，有没有经济补偿

答：如果是公司要求辞退，赔偿3到12月的工作，三到十二个月具体看员工的工作年限而定。

问：公司没直接辞退，有意刁难员工，动不动就叫写辞工书，员工逼迫无奈可以申请解除劳动合同吗？l

答：亲如果这种情况下老板就是希望您资源解除劳动合同。只要您愿意当然是可以解除合同的。

答：但您主动解除劳动合同是没有赔偿的

问：如果不是自愿的呢，

答：一委屈求存二好好跟公司沟通三沟通无果可一投诉到劳动局