Question

无故被辞退怎么告劳动局

Answer 1

问：无故被辞退怎么告劳动局

答：您好～很高兴为您解答哦。员工无故被辞退的，可以到当地的劳动局进行举报投诉。除此之外，劳动者还可以向当地的工会或劳动局进行投诉，工会认为用人单位的做法有违法律法规的，有权要求用人单位重新处理。劳动者也可以直接到当地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁来保障合法权益。法律依据：《劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

问：代课老师无劳动合同，突然打电话说辞退，该怎么解决！？

答：可以向当地劳动局投诉反馈，没有劳动合同没有关系。平时的签到册、工资发放记录、工作证等都可以作为证据。

问：这样子的得到什么样的赔偿？？？

答：可以得到每满一年补偿一个月的工资，如果工作了三年就是三个月，以此类推。

问：工作不到一年呢？

答：工作不满半年按照半年计算，半年以上不足一年按一年计算，亲

答：半年也就是半个月的工资。