Question

2023年,陕西企业退休人员员工资涨多少

Answer 1

问：2023年,陕西企业退休人员员工资涨多少

答：根据您的问题做出以下分析：1、定额调整体现社会公平。每人每月增加50元，同比减少6元。2、挂钩调整多缴多得，长缴多得，体现社会激励，激励在职人员多缴费，长缴费。（1）与缴费年限挂钩，含视同缴费年限，不含折算工龄，分两档进行调整。第一档：15年以内的缴费年限，共增加16元;第二档：15以上的缴费年限，每满一年，增加2.2元，工龄单价同比增加0.2元。工龄长的人，可以多涨钱。（2）与养老金水平挂钩和2021年一样，参照2021年底本人养老金水平，挂钩增加1%。养老金水平高的朋友可以多涨钱。3、高龄倾斜调整高龄倾斜调整以本人2021年12月份的年龄为准，分三档进行调整。70岁~74岁、75岁~79岁，80岁及以上每人每月分别增加10元、20元、30元。

答：也就是说目前关于倾斜调整的信息尚未确定，其中陕西省的倾斜调整对象主要为71周岁及以上的退休老人，那么61至70周岁的退休老人，养老金的调整水平如何，差距主要包含两个方面。首先是养老金水平挂钩部分的差距，比如说2021年12月养老金水平为1000元，上涨金额为10元，养老金水平为2000元，上涨金额为20元，养老金水平为3000元，上涨金额为30元。其次，关于工龄或者缴费年限挂钩部分，会拉大养老金上调的差距，缴费年限15年及以内的上涨16元，缴费年限25年的上涨38元，缴费年限35年的上涨60元，缴费年限40年的上涨71元。