免费律师咨询劳动纠纷 法律问题
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亲,您好!劳动者与用人单位发生劳动争议后,可选择协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决:协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。调解:发生劳动争议的,可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。申请调解的可以口头形式,也可书面形式,达成调解协议后,双方必须履行。
咨询记录 · 回答于2023-02-22
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亲,您好!劳动者与用人单位发生劳动争议后,可选择协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决:协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位扒迟核协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。调解:发生劳动争议的,可向企业劳旦乱动争议调解委员会、设立的基春掘层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。申请调解的可以口头形式,也可书面形式,达成调解协议后,双方必须履行。
亲,以下是我为您整理的法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七李猜十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方哪裂型要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院源孙提起诉讼。
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