Question

合同写甲方工资支付发生变化,按照新的标准执行该怎么办

Answer 1

问：合同写甲方工资支付发生变化,按照新的标准执行该怎么办

答：亲亲，您好，很高兴为您解答，合同写甲方工资支付发生变化,按照新的标准执行该怎么办：如果合同里出现甲方可根据经营状况调整工资，并且双方签字确认，可以按照合同约定履行。前提是甲乙双方必须协商一致。

答：亲亲，此种属于劳动合同变更的情形，一般需要劳动者和单位双方协商同意，方可变更

答：亲亲，以下2个情况除外：1、单位单方面变更，劳动者没有及时提出异议，根据最高院劳动合同法解释四第十一条，口头变更后实际履行了超过一个月也没有提出异议的话，可能就会认定为双方已变更劳动合同。2、合同约定公司有权按照工资规章制度进行单方面工资调整，如果这个规章制度经过民主程序后发布的话，可能也能产生变更劳动合同的效力。

答：亲亲，您如果对公司的工资调整有异议，可以申请劳动仲裁的哦

答：既然咱们已经确定了抚养权等问题，您要是离婚，财产分割方面咱们也是需要认真对待的，这个关乎到切身利益问题，您也是可以咨询我的……