Question

跟领导吵架了怎么办

Answer 1

问：跟领导吵架了怎么办

答：如果你和领导吵架了，建议你冷静下来，认真思考这个问题。以下是一些可能有用的建议:1.耐心倾听:吵架时，双方往往都不愿意让步。所以，当你的领导发表看法时，请耐心倾听，了解他们的想法。2.保持冷静:即使在紧张的情况下，也要保持冷静，尽量避免激动。否则，你的言行可能会让事情变得更糟。3.寻求妥协:当你和领导有分歧时，找到一个双方都能接受的妥协方案是非常重要的。4.寻求帮助:如果你不能解决问题，你可以向第三方寻求帮助，如人力资源经理或其他管理成员。5.总结会:会后，你可以给领导发邮件，总结讨论的问题、达成的共识和采取的任何行动。这将确保每个人都知道问题的状态，并可以继续前进。

问：老师好！事情是这样的，我在我们单位干了两年了，我们属于托管机构，然后我一直也能力算强的人吧，我们校长总是把我放在管理者的角度，但是呢其中我们也有一些矛盾，作为领导时不时的给员工发个脾气也很正常，可是有时候总是甩脸子，而且有时候是对我，期间我们也吵过一次架，她觉得我甩脸子，我觉得她甩脸子，所以就不愉快了……然后她经常跟我说想提拔我，可是两年了，也没动静，算是一直都在画大饼吧，然后她那个人吧一到发工资，就各种不爽，就是相当于发了，又不痛快，总想念叨几句，总觉得拿多了，可是我都是拿自己应该的，然后我给一个娃娃私下补课呢，昨天开会就在大会上变相的说补课的时，意思就是嫌我补，然后还说她听到一些闲话，大概意思就是有人说学校这不好，那不好了，然后很明显的就是在针对我，然后我就很气，昨天终于忍不住了，我晚上下班后就找她谈话了，我说这样有意思吗？我也不想干了，让我很不舒服，很多很多事情让我很累，然后她就问我咋啦，我就说开会的事，然后她就说是我想多了，根本没有针对我，我就很生气的说，难道真的就只是巧合吗？就那么巧吗？她说了很多，反正意思就是真的只是巧合，还有就是补课的事，她话里话外就是嫌我不跟她说，说是

问：说是学生是人家的，乱七八糟的，然后谈了很久，她一直说我心态怎么怎么样，我也说了她很多缺点，中间她说了一句，先不说你干不干，我从来不强求任何人 但是她一直想留我呢，因为从利益角度考虑，我两年来学校大大小小的事情都给她处理好好的，所以她也很认可我，但我也是一直踏踏实实给她干呢，挣钱不多，但是心里好像不舒服了，昨天就谈了很久很久，我也很纠结到底还要不要去，去也不合适，不去也不合适，唉

答：首先，我能理解你的烦恼和困惑，因为你和领导的关系出现了一些问题。在这种情况下，我认为你需要采取以下行动:1.先冷静下来:情绪不稳定时的沟通可能会让事情变得更复杂，所以请先冷静下来，不要冲动行事。2.试着理解你的领导:你可能需要试着从她的角度去理解。也许她有自己的考虑和压力。请试着倾听她的心声。一些“不喜欢”或“打耳光”的词可能只是因为某些原因而错了。3.主动沟通:尽量避免针锋相对。我建议你和领导进行一次深入的面对面的讨论，告诉她你的感受，同时需要互相理解，心平气和的讨论问题的来源和解决方法。4.对话后总结:对话结束后，回顾讨论的结果和达成的共识，并写邮件确认自己所说的内容，以备日后参考和交流。5.想办法解决问题:如果发现自己解决不了问题，可以向人力资源部求助。总之，如果你能以积极的态度和耐心的态度解决问题，我相信你和领导的关系也能得到改善，同时你也能更好地工作。

答：从你所说的来看，你似乎很难离开这份工作。我能理解这种感觉。毕竟，工作是我们生活中非常重要的一部分。首先，不要被利益冲昏头脑，这对自己的发展帮助不是很大。如果你觉得自己在这份工作中得不到更多的成长，或者有更好的职业机会等着你，那么考虑离开也是一个不错的选择。另一方面，如果你觉得你能从这份工作中学到更多，留下来也是一个不错的选择。其次，如果决定离职，建议提前和领导沟通，保证离职流程的顺利进行。同时，你需要做好下一步职业规划的准备。如果你没有明确的规划，我建议你花时间思考一下自己的职业方向和发展目标。最后，无论选择留下还是离开，都不要忘记自己的价值和能力。无论是现在的工作，还是未来的职业生涯，都要相信自己的实力，不断进步和成长。

问：嗯嗯 所以我今天有点纠结 该去还是不该去

答：如果你还没做决定，可以考虑以下几种情况:1.你有更好的工作机会吗？如果你有更好的职业机会，那么你可以考虑放弃现在的工作机会。2.你对目前的工作有多满意？如果你对目前的工作不满意，或者认为你已经得到了这份工作的所有好处，那么你可以考虑寻找新的机会。3.你有足够的资金储备吗？你需要考虑自己的经济状况，看看自己是否有足够的储备来支撑失业期间的生活和开销。如果你没有足够的资金储备，那么你需要仔细考虑离开这份工作的后果。综上所述，你需要理性的评估自己的情况，根据自己的实际情况做出正确的决定。不管你做了什么决定，记得保持积极的心态，相信自己，勇敢前行。