Question

怀孕期间请了6个月病假

Answer 1

问：怀孕期间请了6个月病假

答：亲,您好,很高兴为您服务~怀孕期间请了6个月病假;1.如果是产假，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2.《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于90天的产假。3.病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。

问：最长可以请多久病假 有医生证明的情况下

答：亲亲，怀孕期间病假没规定期限，但是休病假要有医院诊断证明，并且按单位规章请假。医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算，最低3个月，最高12个月.

答：拓展资料：职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为：连续工龄不满十年的，为本人工资（不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴；下同）的百分之五十；连续工龄满十年不满二十年的，为本人工资的百分之六十；连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之七十；连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之八十。 　　职工因病或非因工负伤，连续病假在六个月以上的，按其连续工龄的长短改发疾病救济费。其标准为：连续工龄不满十年的，为本人工资的百分之四十；连续工龄满十年不满二十年的。为本人工资的百分之五十；连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之六十；连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之七十。 职工因病或非因工负伤，在病假期间，物价补贴照发，如发生职工的病假工资与物价生活补贴之和低于当地最低工资标准百分之八十的，按当地最低工资标准的百分之八十发给。疾病救济费与物价生活补贴之和低于当地城镇企业职工基本生活费标准的，按当地城镇企业职工基本生活费标准。