Question

公司交了社保,公积金扣完个人交的部分,工资发到手700多违法吗

Answer 1

问：公司交了社保,公积金扣完个人交的部分,工资发到手700多违法吗

答：您好，如果公司将个人应该缴纳的社会保险和住房公积金费用直接从您的工资中扣除，并导致您实际收到的工资低于当地最低工资标准，那么公司的做法可能违法。

答：您好，个人需要缴纳的社会保险和住房公积金费用由公司代扣代缴，不能直接扣减个人的工资。

答：您好，根据我国《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规的规定，公司应该按照当地最低工资标准支付劳动者的工资报酬，同时按照国家的规定缴纳社会保险和住房公积金等。

问：最低工资标准是多少

答：以2022年3月为例，以下是一些地区的最低工资标准（单位：元/月）：北京市：2700元/月上海市：2480元/月广东省：2200元/月浙江省：2180元/月江苏省：2280元/月四川省：1680元/月陕西省：1650元/月这些标准只是作为参考，具体的最低工资标准应该以当地政府的规定为准。

答：您好，最低工资标准是由各个省、自治区、直辖市根据当地的经济发展水平和生活成本制定的，因此在不同的地区可能会有所不同。

问：我工作16年，这个月到手除去社保，公积金个人缴的，到手700多

问：可以赔多少

答：如果公司存在违法行为，您可以要求公司支付一个月工资的赔偿金；如果公司没有违法行为，但您已经连续工作满一年但未满十年，可以要求公司支付一个月工资的经济补偿；如果您已经连续工作满十年，可以要求公司支付一个月工资的经济补偿，并按照每满一年加上一个月工资的比例递增。