Question

集体计件应该怎么做？

Answer 1

问：集体计件应该怎么做？

答：集体计件工资的分配分配的办法，一般有以下三种：1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资，按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式：个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数其中：工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额集体应得计件工资总额= 工作队（组）生产合格产品数量×计件单价集体应得标准工资总额= ∑（个人日工资标准×实际工作天数）例：某生产班组共有甲、乙、丙、丁四名工人，该月生产某产品2000件，每件计件单价为3元，班组成员日工资标准和实际工作天数如下表：根据上式，按下列步骤计算：1）求集体计件工资总额和集体标准工资总额。集体计件工资总额= 2000×3 = 6000（元）集体标准工资总额= （71.70×22）+ （62.14×22）+ （47.80×21）+ （38.24×20）= 4713.08（元）2、）求工资分配系数。工资分配系数= 6000÷4713.80 = 1.273 3)计算每个人实得计件工资。甲实得计件工资= 71.70×22×1.273 = 2008（元）乙实得计件工资= 62.14×22×1.273 = 1740（元）丙实得计件工资= 47.80×21×1.273 = 1278（元）丁实得计件工资= 38.24×20×1.273 = 974（元）

问：不好意思，麻烦再讲详细些呢？

答：2、按照实际工作天数平均分配。它适用于工人技术熟练程度相差不大的情形。其计算公式：个人实得计件工资= 工资分配系数×个人实际工作天数工资分配系数=集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额集体实际工作天数= ∑（个人实际工作天数）按前例，根据公式按下列步骤计算：1）求集体工作天数。集体工作天数= 22+22+21+20 = 85（天）2）求工资分配系数。工资分配系数= 6000÷85 = 70.59（元）3)计算每人实得计件工资。甲实得计件工资= 22×70.59 = 1553（元）乙实得计件工资= 22×70.59 = 1553（元）丙实得计件工资= 21×70.59 = 1482（元）丁实得计件工资= 20×70.59 = 1412（元）3、定额内部分，按照个人日标准工资和实际工作天数分；超额部分，按照每个人实际工作天数分配。其计算公式：个人实得计件工资= 定额内部分应得工资+ 超额部分应得工资定额内部分应得工资= 个人日标准工资×个人实际工作天数超额部分应得工资= 超额部分工资分配系数×个人实际工作天数工资分配系数=（集体实得计件工资总额-集体应得标准工资总额）/集体实际工作天数按上例，根据公式，计算如下：1）求工资分配系数。工资分配系数= （6000-4713.08）÷85 = 1286.92÷85 = 15.14 2)计算个人实得计件工资。甲实得计件工资= （71.70×22）+（22×15.14）= 1910（元）乙实得计件工资= （62.14×22）+（22×15.14）=1700（元）丙实得计件工资= （47.80×21）+（21×15.14）=1322（元）丁实得计件工资= （38.24×20）+（20×15.14）=1068（元）