Question

员工无故不来上班了!工资怎么给?

Answer 1

问：员工无故不来上班了!工资怎么给?

答：您好，很荣幸为您解答，员工无故不来上班了，雇主应该采取以下步骤来处理工资支付问题：1.确认员工无故不来上班：与员工进行沟通，确认其无故不来上班的原因。如果员工没有合理的解释或未经事先请假，可以视为无故不来上班。2.记录缺勤情况：雇主应该准确记录员工的缺勤情况，包括缺勤日期和具体原因。

答：3.根据劳动法规定支付工资：根据大多数国家的劳动法规定，员工无故不来上班通常不能获得相应的工资。因此，雇主有权在工资中扣除员工缺勤的工作日。4.与员工沟通：与员工进行沟通，明确解释工资扣除的理由和具体金额。确保与员工进行充分的沟通，并保留相关的沟通记录。5.遵循劳动法规定：确保在处理工资问题时遵循当地劳动法规定，尊重员工权益，避免违法行为。