Question

辞职和离职的法律规定

Answer 1

问：辞职和离职的法律规定

答：亲,您好！关于辞职的法律规定:劳动者可以和用人单位协商一致后辞职;劳动者可以通过提前通知辞职;劳动者可以在用人单位存在违法情形时单方面辞职;劳动者辞职可以请求经济补偿;劳动者违法辞职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任;其他。

答：亲,您好！以下是我为您查找到的相关依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

答：亲,您好！这边是遇到什么问题呢？

问：辞职和离职是一样的吗

答：亲,您好！离职和辞职有区别。离职，是一个词语，有两种意思：一指暂时离开岗位，二指离开工作岗位，不再回来。员工离职分为两种：（1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；（2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。

问：离职一会可以领取事业金吗

问：离职以后可要领取事业金吗

答：亲,您好！离职后立马就可以领取失业保险金,只要办理了失业保险金领取手续。1、失业人员一般两个月内去办理失业保险金领取手续,办理完手续后就能去领失业保险金;2、如果员工超出两个月都没有去社会保险经办机构进行失业登记,办理手续的,那么就视为放弃领取失业保险金。

答：亲,您好！这边是遇到什么问题呢？