
1000元提成千分之一怎么算
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提成=1000×1‰=1元。
实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。这里指的是销售额提成。
确定合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因,比例太低不具有激励性,比例太高影响企业盈利,所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要。
举例:
完成销售额10000元,则提成10元;如果完成销售额100000元,则提成100元;如果完成销售额1000000元,则提成1000元;以此类推。
扩展资料
提成收入也是工资的一部分。提成工资实际上属于计件工资的一种。
工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。其中计件工资包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
关于提成比例,要在劳动合同中约定。用人单位必须与劳动者协商一致才可变更提成比例。
参考资料来源:百度百科-提成
参考资料来源:百度百科-工资
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