事业单位的被判刑工作怎么处理？这是已经过去三年了，法律上有没有规定说必须开除的。
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你好。亲亲。
不是必须，是可以开除，无补偿，开除与否取决于单位，因为过错在于劳动者。国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：
被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的，可以解除合同。
法律分析：事业单位的职工被判刑，该事业单位可以与其解除劳动合同，或者开除处理。凡事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓的，如本人与单位已经签订聘用合同的，判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同，可以予以解聘。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
职工判刑单位的处理：
1. 国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。
2. 受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。
咨询记录 · 回答于2024-01-18
事业单位的被判刑工作怎么处理？这是已经过去三年了，法律上有没有规定说必须开除的。
你好，亲亲。
不是必须，是可以开除，无补偿，开除与否取决于单位，因为过错在于劳动者。
国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的，可以解除合同。
法律分析：事业单位的职工被判刑，该事业单位可以与其解除劳动合同，或者开除处理。 凡事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓的，如本人与单位已经签订聘用合同的，判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同，可以予以解聘。 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
职工判刑单位的处理是：
1. 国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。
2. 受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第二十四条
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。
地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第三十二条
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
公示期不少于五个工作日。
公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；
地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
判俩年俩月属于以上还是以下有区别吗？
你具体讲讲事情
我当时被判两年俩月，当时没有报单位，现在知道了，要开除我，这可以吗？
是属于什么案件。
刑事案件么？
如果涉嫌刑事案件。事业单位是有权开除你。
骗取代款罪
那你这属于刑事案件。
公司是可以开除。并且不需要补偿的。
那我以前的住房公积金不给我了吗？
这种是要给你的。
是要把住房公积金给你的。
单位开除我，就得给我解清了。
是的亲。
你可以去沟通一下。跟单位。
把那些都结算清。
没有别的方法留在单位了。
没有办法的。
因为事业单位是没办法接受受过刑事处罚的。
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