不打新冠疫苗单位有权不让上班吗

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摘要 亲亲您好很高兴为您解答这个问题。1.不打疫苗不让上班不合法。2.当前国家呼吁大家打新冠疫苗,很多单位开始强制员工打新冠疫苗,甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除,这是不合法的首先注射疫苗是预防心管肺炎的有效方法,国家投入巨资免费接种,充分体现了国家对百姓的关心。其次虽然免费,但仍然坚持自愿的原则,特别是身体有特殊疾病的人是不允许接种的。现实情况是老百姓重视程度不够,认为疫情不够严重,价值有些担心,部分人不愿注射,所以单位就要求不注射疫苗的人需要出示诊断证明之类的佐证材料,否则一律参加注射。最后,如果真有特殊情况且能提供相关证明是可以不注射的,在这种情况下单位不让上班是不对的,可带相关部门反应,维护自己的正当权益。首先,疫苗接种本身就是自愿的,公司希望大家都打疫苗降低风险,大家都好,这出发点我相信也没有恶意,无可厚非。但是自愿就是自愿,个人有权利选择不打,这个和劝说不劝说没有任何关系。希望我的回答对您有所帮助哦亲亲
咨询记录 · 回答于2022-08-25
不打新冠疫苗单位有权不让上班吗
亲亲您好很高兴为您解答这个问题。1.不打疫苗不让上班不合法。2.当前国家呼吁大家打新冠疫苗,很多单位开始强制员工打新冠疫苗,甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除,这是不合法的首先注射疫苗是预防心管肺炎的有效方法,国家投入巨资免费接种,充分体现了国家对百姓的关心。其次虽然免费,但仍然坚持自愿的原则,特别是身体有特殊疾病的人是不允许接种的。现实情况是老百姓重视程度不够,认为疫情不够严重,价值有些担心,部分人不愿注射,所以单位就要求不注射疫苗的人需要出示诊断证明之类的佐证材料,否则一律参加注射。最后,如果真有特殊情况且能提供相关证明是可以不注射的,在这种情况下单位不让上班是不对的,可带相关部门反应,维护自己的正当权益。首先,疫苗接种本身就是自愿的,公司希望大家都打疫苗降低风险,大家都好,这出发点我相信也没有恶意,无可厚非。但是自愿就是自愿,个人有权利选择不打,这个和劝说不劝说没有任何关系。希望我的回答对您有所帮助哦亲亲
单位让开禁忌证明,没有不行
我这边查询一下哦亲亲
亲亲您好不打疫苗不让上班该给劳动保障管理部门投诉。是不能不打疫苗就不让你们上班的~
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