大学生实习期半年,但公司合同是一年,如果只做半年，厂方会不会不盖章，合同上写了违约金2500元需要赔付吗
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根据您的问题，有以下几点回复：
1. 如果是校方安排实习
* 则校方违规操作学生实习，不给毕业可以举报
* 厂方盖不盖章不重要
* 根据教育部、工业和信息化部等八部门印发的《职业学校学生实习管理规定》，规定中针对于实习内容专业不对口、简单重复劳动、中介机构参与、违规安排加班和夜班等问题，提出1个“严禁”、27个“不得”，并明确了处理规定，切实保障实习学生的合法权益。
2. 公司规定没干满一年就扣一个月工资是违法的
* 工资是工人劳动所得，必须按月足额发放，不能以任何形式扣除
* 福利性待遇可以扣除
* 工资是硬性的，不能扣除
* 如果被扣了，可以申请劳动局进行劳动仲裁
咨询记录 · 回答于2024-01-06
大学生实习期半年,但公司合同是一年,如果只做半年，厂方会不会不盖章，合同上写了违约金2500元需要赔付吗
根据您的问题，有以下几点回复：
1. 如果是校方安排实习，则校方违规操作学生实习，不给毕业可以举报。
厂方盖不盖章不重要，根据教育部、工业和信息化部等八部门印发的《职业学校学生实习管理规定》，规定中针对于实习内容专业不对口、简单重复劳动、中介机构参与、违规安排加班和夜班等问题，提出1个“严禁”、27个“不得”，并明确了处理规定，切实保障实习学生的合法权益。
2. 公司规定没干满一年就扣一个月工资是违法的。工资是工人劳动所得，必须按月足额发放，不能以任何形式扣除。福利性待遇可以扣除，但工资是硬性的，不能扣除。如果被扣了，可以申请劳动局进行劳动仲裁。
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