Question

被单位辞退了员工应该提出哪些补偿

Answer 1

问：被单位辞退了员工应该提出哪些补偿

答：被单位辞退了员工应该提出哪些补偿被单位辞退的员工可以向用人单位提出支付经济补偿的请求，经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。这里月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳

答：中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

问：超市与员工没有签订劳动合同 然后老板现在不开超市了 我们能得到赔偿吗

答：会的亲，

答：您可以和老板协商

问：老板说让我们到她另外的超市去上班

答：也可以

答：您如果愿意的话

答：这个要看你是否有劳务关系

答：有劳务关系就可以

问：就是没有签定劳务合同 什么证明都没有

答：您可以去劳动局进行维权

问：这个胜算有大吗 还有就是没有签订合同 怎么能证明我们之间的雇佣关系

答：视频录音，人证

答：都可以

答：要看你们的真实情况了

问：超市老板就这几天不开了 然后现在我们去劳动局维权还来得及吗 谢谢！

答：来的及的，只要你们有合同。

答：或者劳务关系