工厂没事做给员工放假合法吗?
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亲您好，工厂没事做给员工放假合法。公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。认为不合理可以向劳动部门反映相关情况。如因公司方面的原因，可以要求按照正常的工资发放。
咨询记录 · 回答于2022-08-01
工厂没事做给员工放假合法吗?
亲您好，工厂没事做给员工放假合法。公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。认为不合理可以向劳动部门反映相关情况。如因公司方面的原因，可以要求按照正常的工资发放。
公司没事做老是放假合理吗
这种情况是合法的
但是他是上一天就给一天的钱，不上就不给钱，合法吗？
我们签的合同是来月薪的。
这样就不合法了
进行劳动仲裁即可
假如公司搬厂的话，要怎么进行给我们赔偿？
您只要有在那边上班的记录就行了
按半年总工资进行算，还是解除劳动合法前一年加在一起除以12啊？
按后者计算
我在公司交了五险一金，因为现在没事做不给员工交一金违法吗
违法的
不符合劳动法
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