自离了有工资吗?

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摘要 自离是有工资的。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。但是不是说员工可以随时自离。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。故对不辞而别的员工,用人单位有权追究其法律责任,但前提是要有员工造成损失的证据
咨询记录 · 回答于2022-06-20
自离了有工资吗?
自离是有工资的。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。但是不是说员工可以随时自离。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。故对不辞而别的员工,用人单位有权追究其法律责任,但前提是要有员工造成损失的证据
我现在是属于自离 上班是用人家满了16的身份证 现在他说我自离不发工资 我能不能把自己未成年的身份证拿出来要求发工资
可以的
要是这样子 他那边说我欺诈怎么办 或者是说还不发工资
可以找劳动局申诉
要不要什么证据之类的,因为我已经把它删掉了。
能不能威胁说我是未成年他不发工资就去劳动局举报 这样子会不会涉嫌欺诈
这不属于,这是属于您自身的权益
这不属于,这是属于您自身的权益
那他那边可能会说他那是在不知情的情况下招了我 而我现在说是未成年在威胁他
只要您为他工作,他就必须为您发放工资
那我说是未成年的话要怎么去劳动局申诉
只要他不发放工资,你又可以拨打12333劳动局
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