零基础学习传媒可以吗?如果想要自学从哪方面入手呢?
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亲,您好,很高兴为您解答:
零基础学习传媒可以吗?如果想要自学从哪方面入手呢?
答:
1. 传媒能自学。
2. 传媒艺术类的一些专业你是完全可以在读大学之前或者感兴趣的情况下去自学的,可以根据自己的情况结合网络教学指导和线下看书练习来进行自学。
3. 我认为传媒艺术类专业可以自学的专业是广播电视编导,只要你有良好的文字功底就可以去学。
感谢您的耐心等待。
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咨询记录 · 回答于2024-01-04
零基础学习传媒可以吗?如果想要自学从哪方面入手呢?
亲,您好!如果您想零基础学习传媒,是完全可以实现的。对于自学,可以从以下几个方面入手:
首先,了解传媒的基本概念和领域。在开始学习之前,先对传媒行业有一个大致的了解,包括常见的媒体形式、传播渠道以及不同领域的发展情况。可以通过阅读相关书籍、浏览行业网站等方式来获取这些基础知识。
其次,提高自己的语言和写作能力。传媒行业对于文字表达能力的要求较高,因此在学习过程中要注意提高自己的语言和写作能力。可以通过练习写作、阅读优秀的文章、参与写作课程等方式来实现这一目标。
另外,学习媒体制作技能。传媒行业涉及到许多媒体制作技能,例如摄影、摄像、剪辑、设计等。对于自学来说,可以选择一些易于入门的技能进行学习,例如学习使用常见的媒体制作软件、了解基本的拍摄技巧等。可以通过在线课程、教程视频等方式来学习这些技能。
最后,实践和参与项目。学习传媒不仅需要理论知识的积累,更需要实践经验的积累。可以通过参与实际项目、志愿服务等方式来获得实践机会,积累实际经验。同时,实践也是检验自己学习成果的一种方式,可以不断发现自己的不足之处并加以改进。
总之,自学传媒是完全可行的。只要您有足够的热情和耐心,不断探索和实践,相信您一定能够成为一名优秀的传媒从业者。感谢您的耐心等待!如果您对我的服务满意,请给个赞!祝您一切顺利!
你好。传媒怎么开始学习
亲,一、兴趣:
“兴趣是最好的老师。”无论是学习还是工作,都跟兴趣分不开的。如果对专业不感兴趣,如何学习?这是每一个想要选择传媒专业的高中生需要思考的问题。
二、持之以恒的决心:
选定专业后,还需要坚持学习。做任何事情,都是需要坚持不懈的,只有坚持,才能收获成果与成功。世界上的已知艺术门类最年轻的电影艺术才诞生了一百多年,都已经形成了各种风格流派手法技巧,从一门技术的入门到高层次,需要坚持学习,跟上这门艺术的发展进程,从而从容面对各种考试。
三、自我调节能力:
传媒艺考生与普通高考生相比,除了文化课考试,还需要专业课考试,因此艺考生所承受的压力都大于普通考生。所以传媒艺考生需要从心理调节到处理好专业课与文化课之间的平衡,努力做到文化与专业双上线。
四、一定的经济基础:
家庭经济水平属于中档(及以上)水平。
好吧
处了传媒还有啥专业可以是让成人自学自考的
主要有以下专业供考生选择:
* 新闻学
* 英语
* 汉语言文学
* 法律
* 行政管理
* 商务英语
* 国际贸易
* 金融管理
* 旅游管理
* 会计
* 物流管理
* 人力资源管理
* 学前教育等。
考生可以根据自身的实际情况,适当选择适合的专业。
扩展资料:
1. 行政管理:作为自考最好过的专业,就业方向广,晋升管理层快,还不需要考数学,是很多人报考的专业之一,简单易过!
2. 工商企业管理专业:由于该专业的职位需求多,且是一个企业公司的核心,因此报考的人数也很多,与行政管理一样,不用考数学,比较容易过。
3. 法律专业:首先律师行业就业前景好,薪资高,而且还很缺人才,年纪越大越吃香,因此报考的人数也很多。
行政管理。工商企业管理还有法律专业这三项那一种比较好就业工资待遇好而且比较好学好考
亲 工商企业管理还有法律 比较好
那工商和法律可以一块学习吗
亲 你个人有能力的话 是可以的 但是不建议这样做
那工商管理是学啥
亲,工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。这个专业的范围比较广,所学课程也较多,涵盖了经济学、管理学的很多课程。因此,工商管理是一门基础宽的学科,个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等。
扩展资料:
专业分类:
1. 战略管理:通常又被称为企业战略管理,是决策层次最高的一种管理,包括确定战略性的目标,发展并执行战略性的计划来达成目标。所谓“战略性”,相对于“战术性”,考上有更大、更长远的涵义。
2. 管理学:是一门研究人类管理活动规律及其应用的科学。它偏重于用—些工具和方法来解决管理上的问题,如用运筹学、统计学等来定定性分析。管理的定义为管理者和他人及透过他人有效率且有效能地完成活动的程序。
3. 心理学:概括地说,是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支。目的是最大限度调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系,达到管理水平的提高和发展生产的目的。