Question

人事代理教师和合同制哪个好

Answer 1

问：人事代理教师和合同制哪个好

答：您好，我是百度特邀职业答主:linda老师。我已经到了您的消息，正在整理答案，会尽量在3～5分钟内回复您。您有其他问题也可以随时补充哈～

答：您好，人事代理教师和合同制的相比，合同制的更好一些哦，因为1、签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。2、待遇不同。签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好，不论是工资还是福利，签订人事代理合同的员工的待遇是最差的。3、稳定性不同。签订人事代理合同的员工都是临时工，按照单位的情况决定聘用还是不聘用。合同工相对于人事代理合同的员工相对稳定一些。4、晋升空间不同。签订人事代理合同的员工基本都是在底层工作，基本不会有晋升的机会。签订合同工的员工晋升空间相对大一些。但是与正式员工比较都是差很多的。

答：希望能够帮助到您如果您的问题已经解决, 可以点击右上角“结束服务”, 并给予赞. 祝您生活愉快~随手点个关注，下次咨询不迷路哦~