山东省9级工伤赔偿标准2022

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摘要 亲,您好,很高兴为您服务~赔偿标准如下2022年山东省九级工伤赔偿计算方式:1、医疗费:以医院发票金额为准2、住院伙食补助费:住院天数×x元/天3、交通费:按实际发生4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)5、护理费:住院天数×x元/天6、一次xing伤残补助金:本人工资×9个月(本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业bing前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。)7、一次xing医疗补助金和一次xing伤残就业补助金:上年度职工月平均工资×27个月8、康复费:实际发生
咨询记录 · 回答于2022-09-21
山东省9级工伤赔偿标准2022
亲,您好,很高兴为您服务~赔偿标准如下2022年山东省九级工伤赔偿计算方式:1、医疗费:以医院发票金额为准2、住院伙食补助费:住院天数×x元/天3、交通费:按实际发生4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)5、护理费:住院天数×x元/天6、一次xing伤残补助金:本人工资×9个月(本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业bing前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。)7、一次xing医疗补助金和一次xing伤残就业补助金:上年度职工月平均工资×27个月8、康复费:实际发生
扩展资料山东省工伤赔偿标准具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险yao品目录、工伤保险住院服务标准;2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款;3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:按照各统筹地区规定标准支付。如《威海市关于工伤职工住院伙食补助费标准等有关问题的通知》2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款;4、备注:山东省在设区的市实施全市统筹。(三)交通费、食宿费1、标准:按照各统筹地区规定标准支付。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医;3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款;4、备注:山东省在设区的市实施全市统筹。(四)康复治疗费1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险yao品目录、工伤保险住院服务标准;2、要求:到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。(五)辅助器具费1、标准:山东省工伤辅助器具项目与费用限额标准。2、要求:工伤职工或者其直系亲属持工伤认定结论、医疗诊断证明书和有关bing历资料向当地的劳动能力鉴定机构申请配置确认。3、法律依据:《工伤保险条例》第31条、《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》、《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》。4、备注:协议辅助器具配置机构应根据协定的配置项目和标准为工伤职工配置辅助器具,超出该标准的,不予支付。(六) 停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、法律依据:《工伤保险条例》第33条;《山东省贯彻实施办法》第21条。(七)护理费1、标准:停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责;2、要求:停工留薪期间生活不能自理需要护理;3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。(八)生活护理费1、标准:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分
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