专业对口很重要怎么总结
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亲,您好,从就业的角度来看,专业和就业对不对口,主要表现在理科层面,文科类的专业就业跨专业的有很多了。数据显示,2018年高校毕业生专业对口率为48.61%,专业完全不对口的占比为22.64%。其中,医学毕业生对口率最高专业对口重要吗?近六成人专业不对口,企业招人看重的是这方面在很早之前有一份就业调查显示,有38.5%的毕业生选择了与专业不对口的工作。 医学、文学和工学专业的学生就业对口率高,教育学、理学和农学专业的学生就业对口率较低。理工科的学生因为专业本身的原因,找工作还是尽量选择对口专业的工作,尤其是硕博,如果没有从事本专业的工作,学历真的就有点浪费了。文科类的学生,专业对不对口,可以结合自己的兴趣和就业市场行情做选择。有时候跨专业反而更好,比方说记者采编岗位,除了新闻学方面的,哲学、法律、财经类专业的也是很适合的,毕竟所学的综合知识,在工作中能发挥特长。专业对口重要吗?近六成人专业不对口,企业招人看重的是这方面不管是找任何工作,不要把专业不对口当借口,要真真切切评估下自己的能力,相关知识的掌握度和学习度等。企业招聘,除了关注学历之外,更重要的是看应聘者的技能和能力。学历暂且不提,之前也写过相应的文章,每家企业性质不一样,所需人才不一样,对学历要求也不一样。在职场中,如果想进入一家企业,需要结合自身的实际情况做衡量,选择适合自己的企业和职位。只要自己的能力和技能与岗位匹配,就可以投递简历参与应聘。一些人抱怨找工作难,公司开出的薪资低,有些企业确实存在这种情况,但多数人为什么能进入名企拿到高薪?在找工作的过程中,很少有人会自我反思。总把问题归结到外部环境和企业本身的影响,如果说反思下自己为什么不能拿到心仪企业的offerr,自己的能力差在了哪里?是不是下一次的择业中,就会有更大的自主权了呢。
咨询记录 · 回答于2022-06-08
专业对口很重要怎么总结
亲,您好,从就业的角度来看,专业和就业对不对口,主要表现在理科层面,文科类的专业就业跨专业的有很多了。数据显示,2018年高校毕业生专业对口率为48.61%,专业完全不对口的占比为22.64%。其中,医学毕业生对口率最高专业对口重要吗?近六成人专业不对口,企业招人看重的是这方面在很早之前有一份就业调查显示,有38.5%的毕业生选择了与专业不对口的工作。 医学、文学和工学专业的学生就业对口率高,教育学、理学和农学专业的学生就业对口率较低。理工科的学生因为专业本身的原因,找工作还是尽量选择对口专业的工作,尤其是硕博,如果没有从事本专业的工作,学历真的就有点浪费了。文科类的学生,专业对不对口,可以结合自己的兴趣和就业市场行情做选择。有时候跨专业反而更好,比方说记者采编岗位,除了新闻学方面的,哲学、法律、财经类专业的也是很适合的,毕竟所学的综合知识,在工作中能发挥特长。专业对口重要吗?近六成人专业不对口,企业招人看重的是这方面不管是找任何工作,不要把专业不对口当借口,要真真切切评估下自己的能力,相关知识的掌握度和学习度等。企业招聘,除了关注学历之外,更重要的是看应聘者的技能和能力。学历暂且不提,之前也写过相应的文章,每家企业性质不一样,所需人才不一样,对学历要求也不一样。在职场中,如果想进入一家企业,需要结合自身的实际情况做衡量,选择适合自己的企业和职位。只要自己的能力和技能与岗位匹配,就可以投递简历参与应聘。一些人抱怨找工作难,公司开出的薪资低,有些企业确实存在这种情况,但多数人为什么能进入名企拿到高薪?在找工作的过程中,很少有人会自我反思。总把问题归结到外部环境和企业本身的影响,如果说反思下自己为什么不能拿到心仪企业的offerr,自己的能力差在了哪里?是不是下一次的择业中,就会有更大的自主权了呢。
如果专业对口很重要vs专业对口不重要答辩,你作为正方专业对口很重要,作为四辩你怎么总结专业对口很重要呢
这个问题可以从用人单位的角度,和,求职者的角度,两个层面分别说一下。用人单位的角度:我觉得有个比喻很恰当,就是,「专业」这东西呢就像驾照,很多人即使通过了驾考、拿到了本本,也不代表他一定就开车开得很好;但是,哪怕你驾驶技术再怎么精湛,你说你开车开了十年,但是你拿不出驾照本,那么恐怕没人会把车子放心交给你。对于用人单位来说可能就存在这样一种考量的思路,尤其是对应届毕业生。反过来,对于在校园招聘中,苦恼着要给哪个公司、哪个行业投递简历的应届生们呢,他们也会倾向于用专业给自己画地为牢,觉得,自己好歹学了某某技能,那么,似乎只能在这个领域找工作了吧?大多数应届生都这么想着,然后很别扭地去接受一个自己可能不喜欢,也不适合的岗位,就这么走入了社会。而事实是怎样的呢?我近几年给自己团队招聘新员工的时候,有一次就突然发觉:只要我的招聘对象是工作经验超过两年的,那么我一般不会在乎候选人的专业是什么,我只关心他过去两年都做过什么。所以我们就可以得到这个问题的重点了:专业对口重不重要?重要,答案无疑是肯定的,但重要程度,是分场合、分阶段的。在最开始你作为一个普通的应届毕业生,在人力市场上没有议价资格的时候,你能拿得出手的只有你的「专业」;但当你工作了几年,到了自己可以挑工作,而不是被动地等待工作挑你的时候,你的「专业」就显得没那么重要了,因为用人单位只看你过去几年具体做了啥,是什么岗位,什么收入,什么工作水平。所以,对于一个要找工作的人,只要选对了第一份工作,并且把它做好,在同龄的竞争者中做出一点竞争力,就完全可以弥补「专业不对口」给你带来的缺憾。其实这个问题只要稍微观察一下就知道了,社会上大部分公司中的大部分员工,专业都不是对口的,因为现在社会分工高度细化,不管是工厂的流水线,还是写字楼里的格子间,大部分工作都被分解成一颗颗的螺丝钉,入门级别的工作,多数人做起来都没啥难度。所以,作为应届生也好非应届生也好,尽量不要一开始就给自己设限,去选择自己将来想一直从事的工作,去选择那个做起来有热情的工作,这样才能让自己的职业生涯越来越顺利。
没有了吗
如果专业很重要,主要在那方面
每个人的志向、理想是激发其奋发努力的动力之一,也是事业成功不可缺少的条件之一;所以在报志愿时,首先要明志,只有明确自己的志向,才能合理地选择自己人生的这一导航标。个人特长特长又称为"性向特长",是指完成一特定的活动所必须具备的潜在能力。所谓潜在,就不是现实的能力,而是指能够轻易掌握这种能力的可能性。气质性格众所周知,由于先天性遗传因素,后天教育,环境的不同,使青少年形成了不同的气质和性格,如有的同学活泼开朗,有的则沉着稳健;有的是急脾气,有的是慢性子;有的反应灵活敏捷,有的则小心谨慎,三思而行。气质和性格对人的实践活动有一定的影响,在未来的事业中,每个考生总是要从事一定的实践活动。因此在选择志愿时应考虑考生本人的气质和性格。
你怎么觉得专业对口很重要呢
那是因为许多人不知道自己能干些什么,也不知道外面有些什么事情自己可以干。于是运用“专业对口”来找工作,好歹还有点依据,对于比较迷茫的人来说,至少可以指引方向。如果你的求职目标是技术或研究一类的岗位,“专业对口”会比较重要一些,因为这些工作需要具体更多的专业知识,需要经过系统的学习,基础扎实的人在这个领域才能走的更远。如果是应聘一些比较看重综合能力的岗位,比如销售、市场、客服、行政等,这些更注重软技能,对于专业的要求就没有那么高了,而是看你是否具体胜任的能力,而这些能力都是可以平时培养出来的。比如有位同学是学法律的,但她一直对新媒体的工作非常感兴趣,大二开始就参加了学校的新媒体协会,并且研究了不同的自媒体平台,学习了运营知识,还能写推文,取得了不错阅读量,同时学习了一些PS软件,还会摄影,你觉得她如果找份新媒体相关的工作会很难吗?!机会是留给有准备的人的。归根结底,是职业规划的问题,与其纠结“专业是否对口”,不如看看自己喜欢做什么,能够做什么,尽早找到自己的职业定位,并且不断提升自己的能力。Q:毕业生不签三方协议会有怎样结果?毕业生不签三方正常情况下是没有什么影响的。但是部分学校要看学校的规定,一些学校会把三方协议和报到证捆绑到一起,学校会要求学生必须签订三方协议才会发放毕业证和报到证,因为学校主要靠三方协议来统计就业率。一些企业也会要求毕业生和企业签订三方协议,因为毕业生有且仅有一份三方协议,你跟企业签订三方协议后就不能再和其他企业签,这样企业会更加安心,你去企业工作的可能性更大,类似于先把你抢到手。但事实上,三方协议和报到证没有必然的关系,不管你签不签三方协议,报到证都会发给你的,只不过毕业生落户,一般要看报到证,至于三方协议,有些地方要求提供,有些地方不需要,看具体的落户地的要求。
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