Question

工厂没活干,员工可以随时辞退吗

Answer 1

问：工厂没活干,员工可以随时辞退吗

答：您好！ 法律分析： 工厂没活干，员工是否可以随时辞退？ 回答是：可以辞退，但根据《劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 另外，如果是公司效益不好，无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等，而又不让劳动者离职的，可以到当地的劳动部门进行投诉，要求处理。如果投s无果，建议到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 公司因经营困难需要裁员的，需要按照法律规定裁员。如果不按规定进行裁员，则有可能构成违法解除劳动合同。员工可以向劳动监察大队投s或申请劳动仲裁解决。

答：法律依据： 《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十ri向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。