Question

未签劳动合同赔偿双倍工资怎么算的

Answer 1

问：未签劳动合同赔偿双倍工资怎么算的

答：未签劳动合同赔偿双倍工资是这样计算的：就是从第二个月开始，就需要向您支付双倍的工资报酬，到一年之后，还没有签订劳动合同的，就不再每月支付双倍工资，单位和您之间的劳动合同就视为签订无固定期限的劳动合同。总的来说，就是需要向您支付11个月的双倍工资。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。