创业团队的组建原则和程序有哪
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创业团队的组建原则和程序如下：一、目标明确合理原则：团队的目标必须明确，让成员清楚地认识到共同奋斗的目标是什么；目标必须合理、切实可行，才能真正达到激励的目的。二、互补原则：团队成员相互之间在知识、技能、经验等发面实现互补，才有可能通过相互协作发挥出“1+1>2”的协同效应。三、精简高效原则：为了减少创业期的运作成本、最大比例的分享成果，团队人员构成应在保证企业高效运作的前提下尽量精简。四：动态开放原则：创业过程是一个充满不确定性的过程，团队中可能因为能力、观念等多种原因不断有人离开，同时也有人在不断加入。因此，在组建创业团队时，应注意保持团队的动态性和开放性，使真正完美匹配的人员能被吸纳到创业团队中来。
咨询记录 · 回答于2024-01-26
创业团队的组建原则和程序有哪
# 创业团队的组建原则和程序
**一、目标明确合理原则**
- 团队的目标必须明确，让成员清楚地认识到共同奋斗的目标是什么。
- 目标必须合理、切实可行，才能真正达到激励的目的。
**二、互补原则**
- 团队成员相互之间在知识、技能、经验等方面实现互补，才有可能通过相互协作发挥出“1+1>2”的协同效应。
**三、精简高效原则**
- 为了减少创业期的运作成本、最大比例的分享成果，团队人员构成应在保证企业高效运作的前提下尽量精简。
**四、动态开放原则**
- 创业过程是一个充满不确定性的过程，团队中可能因为能力、观念等多种原因不断有人离开，同时也有人在不断加入。
- 在组建创业团队时，应注意保持团队的动态性和开放性，使真正完美匹配的人员能被吸纳到创业团队中来。
1. 目标(Purpose)：
* 创业团队应该有一个既定的共同目标，为团队成员导航，知道要向何处去。
* 这是将团队凝聚起来的重要要素，没有目标，团队就没有存在的价值。
2. 人员(People)：
* 人是构成团队最核心的力量，人力资源是所有创业资源中最活跃、最重要的资源。
* 人作为知识的载体，所拥有的知识和对创业团队的贡献程度将决定企业在市场中的命运。
3. 定位(Place)：
* 包含两层意思：
1. 团队的定位：团队在企业中处于什么位置，由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责。
2. 个体（创业者）的定位：明确各人在新创企业中担任的职务和承担的责任。
4. 权限(Power)：
* 团队当中领导人的权力大小跟团队的发展阶段相关。一般来说，团队越成熟领导者所拥有的权力相应越小，在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中。
5. 计划(Plan)：
* 即制定成员在不同阶段分别要做哪些工作以及怎样做的指导计划。
创业团队的组建程序：1.明确创业目标；2.制定创业计划；3.招募合适的人员；4.职权划分；5.构建创业团队制度体系；6.团队的调整融合。
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