夸老板的话怎么说才好

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摘要 亲~大体上你可以这样去夸奖一个人。这个比较通用。1,能力方面。你可以夸赞老板的能力强。他之所以能当老板,一定是目光远大,定位准确,资金雄厚,管理能力强。2,情商智商方面。可以夸他的亲和力强,大家都愿意和老板一起奋斗。同时也可以夸他智商高。3,性格方面。你可以夸他随和或者坚持原则,对人热情,待人诚恳等等。
咨询记录 · 回答于2022-11-11
夸老板的话怎么说才好
亲~大体上你可以这样去夸奖一个人。这个比较通用。1,能力方面。你可以夸赞老板的能力强。他之所以能当老板,一定是目光远大,定位准确,资金雄厚,管理能力强。2,情商智商方面。可以夸他的亲和力强,大家都愿意和老板一起奋斗。同时也可以夸他智商高。3,性格方面。你可以夸他随和或者坚持原则,对人热情,待人诚恳等等。
亲~老板也是人,也希望自己的努力能被人赞赏,得到员工的肯定,从而获得更大的成就感。因此,作为下属,我们适当赞赏老板,也是对老板一种欣赏和爱戴的表现。但值得注意的是,赞赏老板要赞在点子上,赞在实际事件上,而不是夸夸其谈一通赞。之前有位行政部门的女同事,见到老板就各种点赞,“这个想法超赞!”“这件事情超赞!”“这个决策超英明!”同事们背地里都学她的口吻来说话,老板挺多了也是烦,有一次打断她,说:“行了,再超就变超人了我”。惹得大家一顿笑。因此,我们赞美老板,要有理有据,赞在关键点上,而不是泛泛而赞一通,惹人烦。2、不要赤裸裸式地赞美。实际工作中,老板也有很多不同的领导风格,比如有些老板是务实派,他们不喜欢员工油嘴滑舌溜须拍马,有事没事都来给老板说好话;而有些老板则喜欢被人捧着赞赏,但他们也会有戒备心理,在众多下属中,“亲贤臣、远小人”也是他们的准则。因此,千万不要在大庭广众之下赤裸裸地赞美老板,这显得自己非常弱智,也让老板觉得非常尴尬,不知道如何给你回应。特别是当你给同事的印象本身就不太好的时候,你再这样去赞美老板,大家也会觉得你赞得很假,反而惹得老板反感。
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