Question

一个月保底3000上一休一、实际上班天数14天怎么算工资

Answer 1

问：一个月保底3000上一休一、实际上班天数14天怎么算工资

答：有三种计算方法1.不管上多少天，这个月工资3000元2.按月天数计算3000/30=100元100*14=1400元（这样的话，工资太少了）3.按上班天数计算3000/15=200 200*14=2800元

答：不发工资，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。不给工资仲裁需要准备的材料，具体如下：1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；3、申请人身份证复印件1份；4、被申请人注册登记资料复印件1份；5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。