暑假工受法律保护吗? 陈楠 2022-12-27 · 刑事辩护,合同纠纷 知道小有建树答主 回答量:2615 采纳率:100% 帮助的人:32.8万 我也去答题访问个人页 展开全部 法律分析:不受。暑假工受法律的保护,但不受劳动法的保护,因为按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围。劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 收起