Question

可以先休年休假再休产假吗？

Answer 1

法律分析：
可以。1.产假是劳动经管系存续期间女职工生产前后依法享受的休假待遇。2.产假作为一种法定休假制度，属于强制性休假，用人单位必须依法全面履行义务。3.带薪年休假是劳动者工作满1年以上的，享有带薪连续休息的假期。4.年休假和产假不冲突，职工累计工作满一年后，可以先休产假再休年休假。5.产假不计入年假假期。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。