Question

在职职工因病住院享受怎样待遇

Answer 1

问：在职职工因病住院享受怎样待遇

答：您好亲，在职职工因病住院时，享受的待遇包括医疗保险、工伤保险、生育保险等。医疗保险是指职工在单位缴纳的医疗保险费用，可以报销医疗费用。

答：您好亲，工伤保险是指职工在工作中因工受伤或患职业病所享受的保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、护理费等。生育保险是指女职工在怀孕、分娩、哺乳期等期间享受的保险待遇，包括产前检查、分娩费用、护理费等。

答：您好亲，劳动法有规定,职工因病住院期间,可以享受病假工资的。另外医疗费用可以用医疗保险进行报销的。

答：您好亲，工资待遇：根据国家规定，职工在病假期间可以享受带薪病假，即在规定期限内，病假工资不低于本人工资的80%。如果病假期满，职工仍未能恢复工作能力，可以继续享受病假工资，但期限不能超过12个月。

答：您好亲，法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

问：对年终奖有影响吗

答：您好亲，员工因病住院期间，如果已经满足公司规定的年终奖资格条件，那么可以按照公司规定的标准获得年终奖。但如果员工因病住院期间未满足年终奖资格条件，那么可能会影响其年终奖的计算。

问：工资发放是指不低于基本工资吗，还是全部的总工资

答：您好亲，基本工资的80%。

问：现在住院一个月得到多少线

答：您好亲，您的基本工资多少？

答：您好亲，一个月多少钱，根据您的底薪，乘80%就可以。