国企员工十三个级别对应职位有哪些?
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国有企业通常按照职位的责任、权力和地位来定级别。一般而言，高层管理人员和行政人员的级别会高于其他职位；而技术性工作的级别会高于行政性工作。此外，还要根据员工的能力、专业水平、学历及工作经验来定级别
咨询记录 · 回答于2023-02-20
国企员工十三个级别对应职位有哪些?
1. 总裁/董事长； 2. 副总裁/董事； 3. 部门经理； 4. 专业经理； 5. 助理经理； 6. 高级工程师/技术总监； 7. 中级工程师/技术专家； 8. 初级工程师/技术员； 9. 高级行政人员/行政总监； 10. 行政助理/行政专员； 11. 管理人员/预备役人员 ； 12. 普通职员 ； 13. 技工。
我企业想报销事业单位或是国有企业，定级别
亲，你的具体问题是什么呢?能再详细描述一遍嘛?我这边才能更清楚的回答你的问题
国有企业如何定级别？
国有企业通常按照职位的责任、权力和地位来定级别。一般而言，高层管理人员和行政人员的级别会高于其他职位；而技术性工作的级别会高于行政性工作。此外，还要根据员工的能力、专业水平、学历及工作经验来定级别
比如公务员有处长和一级调研员
二级调研员或是二级科员等
一级调研员相当于处长级别，不是实职
1. 总裁/董事长； 2. 副总裁/董事； 3. 部门经理； 4. 专业经理； 5. 助理经理； 6. 高级工程师/技术总监； 7. 中级工程师/技术专家； 8. 初级工程师/技术员； 9. 高级行政人员/行政总监； 10. 行政助理/行政专员； 11. 管理人员/预备役人员 ； 12. 普通职员 ； 13. 技工。
一般都是这个架构
你根据公司自身情况，定位！
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