公司未签劳动合同辞退

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摘要亲，没有签订劳动合同，是要支付双倍工资的。只要存在事实劳动关系，即使未签订书面劳动合同，用人单位辞退员工也需要按照法律规定的进行赔偿。赔偿标准为每工作一年赔偿一个月的工资，六个月以上不满一年按照一年计算。不满六个月赔偿半个月工资。法律依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

咨询记录 · 回答于2023-02-01

公司未签劳动合同辞退

我在公司工作21个月，没有签订劳动合同，被辞退

亲，没有签订劳动合同，是要支付双倍工资的。只要存在事实劳动关系，即使未签订书面劳动合毁谨同，用人单位辞退员工也需要按照法律规定的进行赔偿。赔偿标准为每工作一年赔偿一个月的工资，六个月以上不满一年按照一年计算。不满六个月赔偿半个月工资。法律依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳贺哗动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同禅余行意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

亲，您可以申请劳动仲裁啊

大概能赔偿我多少钱

您一个月工资多少钱？银行流水显示的

之前是8000一个月，在2022年11月份涨到了10000

没有给我上社保

那您这个主张的可多了。

您计算一下前12个月的平均工资啊

麻烦您帮我算一下，我所有的合法的应该获得的赔偿能有多少钱？没有合同，没有上社保，不是离职是辞退

亲，您看看您的流水啊，取前12个月工资流水的平均值。

假设平均工资是一万，不签合同要赔偿11个月，也就是11万

只有这一项赔偿是吗？

您是被公司辞退的？有辞退通知书啥的吗

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