Question

在公司上班手指压断怎么赔偿？

Answer 1

问：在公司上班手指压断怎么赔偿？

答：关于公司上班手指压断的赔偿 一般是由公司根据《劳动合同法》第六十六条第二款的规定来确定的。根据该条规定，当劳动者因工作受到伤害，其工资损失应由用人单位承担，并依照《劳动保险条例》的规定给予补偿。具体来说，用人单位应当为劳动者支付因工作受到伤害而产生的医疗费用，并根据劳动者的工资水平，按照国家规定的标准给予一定的赔偿金。此外，用人单位还应当依法承担由于劳动者因工作受到伤害而产生的其他费用，如护理费、残疾人津贴等。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

答：亲，具体可以说说吗

答：我这边好为您维权哦

问：是我弟弟 我帮他问一下 嗯 我们两个在一个车间上班嘛 然后他的手被机器 压住压断了

答：亲，有做过伤残鉴定吗

问：我可以发图片给你看一下 他这个怎么说 现在 还没鉴定呢 。还在医院里住着院的

答：亲，这个一般情况下是10级

答：你弟弟是因为操作不当，还是别的原因

问：上班 没货给他干 然后他就搞模具 卫生吗 然后模具启动开关失灵 模具出来就被挤到手了 。老师我问一下十级是多少

答：亲，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： - 七级伤残：13个月的本人工资 - 八级伤残：11个月的本人工资 - 九级伤残：9个月的本人工资 - 十级伤残：7个月的本人工资 2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

答：亲，你弟弟多大呢

答：是合同工还是别的

问：啊 我弟弟30岁了 合同工

答：亲，那有和老板协商过吗

问：还没有写上呢 要等他出院了再去找老板协商 但是我们都买了五险一金

答：现在医药费是你们自费的吗