Question

孩子签了就业协议,考上研究生了怎么办

Answer 1

问：孩子签了就业协议,考上研究生了怎么办

答：如果孩子已经签了就业协议，但后来考上了研究生，您需要与用人单位进行及时沟通，尽快通知他们该情况，并商议解决方案。一般情况下，用人单位可能会理解这种情况，因为考取研究生是一个正常的个人发展过程，并不会对用人单位造成太大的影响。您可以和用人单位商量延期入职或者协商解除就业协议等，具体的处理办法需要视用人单位的政策而定。在此过程中，建议您保持有效的沟通和合作，保证双方的权益得到充分保障。

问：老乡，真心没听懂，可以再说得具体一些不

答：当孩子考上研究生后，如果已经签署了就业协议，需要及时联系用人单位，告知其情况，并商量解决方案。一般来说，以下是一些可能的处理方式：1. 延迟入职： 如果用人单位同意延期入职，可以将就业时间推迟到研究生毕业之后，这样可以保证孩子先完成学业再开始工作。2. 协商解除就业协议：在双方协商的情况下，可以尝试通过协商解除就业协议。这一决定应该根据具体的情况而定，而且要注意用人单位的政策。3. 退还招聘费用：如果用人单位受到影响，并为孩子支付了一些招聘费用，则可以根据相关协议申请退还招聘费用。无论采取何种措施，都建议您和用人单位之间进行充分、有效的沟通和合作，确保各方利益得到尽可能大的保护。