Question

拖欠工资多久算违法

Answer 1

问：拖欠工资多久算违法

答：您好，很荣幸为您解答。拖欠工资多久算违法：依据《中华人民共和国劳动法》和逗渣《劳动合同法》，用人单位应当按照约定的时间和方式支付劳动者的工资报酬，不得拖欠。如果用人单位未按照规定支付工资报酬，视为违反了劳动合同法律法规的规定，构成违法行为。具体来说，拖欠工资多久算违法，应当依据《劳动合同法》的规定进行判断。该法规定，用人单山携悄位应当在下一个工资支付周期内向劳动者支付上一工资支付周期的工资报酬。如果用人单位隐搜拖欠工资超过一个工资支付周期，即一个月，视为违法行为。需要注意的是，在处理拖欠工资的问题时，劳动者可以向当地的劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，并要求用人单位支付拖欠的工资报酬。同时，劳动者还可以通过起诉等方式维护自己的合法权益。建议您及时采取相应的措施，维护自己的合法权益。

答：拓展补充：依据中华人民共和国劳动法规定，用人单位应搜雹当按照劳动合同的约定，及时足额支付答漏竖劳动者的工资。若用人单位违反劳动合同约定未按时支付工资，超过一个月不支付或者清大在连续两个月内拖欠工资的，视为拖欠工资并构成违法行为。另外的话，用人单位还应当支付劳动者的社会保险费、住房公积金等相关费用哦。

答：扩展补充：1. 对于用人单位拖欠工资行为，劳动穗孙者可以选择向劳动监察部门投诉举报或者通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。2. 如果用人单位因经营困难无法及时支付工资，应当事先告知工人，并与工人协商解决办法。如果工人不同意，可申请劳动仲裁或者起诉到人民法院，但段悉是这种情况下用人单位需要提出握族乎相应的证明文件，如财务报表等来证明其经营困难的情况。3. 用人单位拖欠工资将受到处罚，包括罚款、责令改正、行政拘留等。

问：拖欠多久可以起诉

答：一个月或者连续两个月

问：起诉需要什么材料

答：如果你要起诉雇主拖欠工资，需敏顷要准备以下材料：1.劳动合同：证明你与雇主之间存在劳动关系，以及合同约定的薪酬标准；2.工资支付凭证：如工资条、银行转账记录等，证明雇主应该支耐旅付你的工资；3.劳动仲裁或调解书：如果你曾经向劳动仲裁机构申请过仲裁昌拿凳或调解，并取得了相关书面文件，可以作为证据使用；4.其他证据：如目击证人证言、短信聊天记录等，能够证明你与雇主之间的劳动关系和工资支付情况哦。

问：当初雇佣的时候没签劳务合同，能不能起诉？

答：您工作了多次时间呢

问：一个多月

答：那您是可以起诉的

问：现在拖欠了40多天

答：没签劳动合同也是犯法的

答：您可以搜集证据劳动仲裁

问：有没有胜算呢？

答：这个得看您的证据充不充足