Question

退伍老兵在用人单位裁员有什l么优先条件

Answer 1

问：退伍老兵在用人单位裁员有什l么优先条件

答：亲，很高兴为你解答。退伍老兵在用人单位裁员员时应当优先保障退役军人的劳动权益。全国人大宪法和法律委经研究认为，这是符合中央有关文件精神和劳动合同法有关规定的。草案三审稿增加规定：有关用人单位依法裁减人员时，应当优先留用接收安置的转业和安排工作的退役军人。

答：　亲，退伍军人安置工作后，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：　　1.严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2.违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。　3.服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。4.不服从正常调动的。　5.无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。　6.犯有其他严重错误的。　　符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。