Question

五年没有签订劳动合同现在要求辞职单位可以补偿什么

Answer 1

问：五年没有签订劳动合同现在要求辞职单位可以补偿什么

答：你好，你已经在该单位工作了五年且从未签订过劳动合同，你可以向单位提出要求补偿每月工资两倍的赔偿金的请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，应当按照劳动者要求支付每月工资两倍的赔偿金。