Question

劳动法关于离职补偿的规定

Answer 1

问：劳动法关于离职补偿的规定

答：亲您好！劳动法关于离职补偿的规定如下：如果员工依法应当获得补偿金的，则按照员工在公司的工作时间，每满一年，补偿一个月工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半月的工资。

问：在公司工作8.5个月，公司突然给我降薪，我接受不了主动辞职，公司未按法律规定给我缴纳社保。我可以要求什么样的补偿？

答：法律依据：中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

答：您有因为在工作上做错什么事情么

问：没有

答：就是很突然的是么

答：这件事情你们双方有协商过么

问：是的，很突然

问：我昨天和公司相关人员协商过

问：但是协商结果不理想

答：也就是说您所要的赔偿他们达不到对么

答：您有劳动仲裁过么

问：我要两个月的经济补偿，对方不同意

答：您有劳动仲裁过么