Question

hrd是什么岗位

Answer 1

问：hrd是什么岗位

答：亲，您好，hrd的岗位是人力资源总监。

答：拓展:HRD一般来说，是直接向CEO汇报的，不过也有一些公司，在总经理之下，会再设置主管人力资源的副总，而HRD（人力资源总监）向分管副总汇报。不管实际的工作汇报关系如何，HRD（人力资源总监）的工作核心目标都是很明确的，那就是统筹好企业内所有与人力资源相关的工作，包括人才的选拔、培养、任用和保留，以保证公司在合理的人力成本下，能够拥有足够的跟得上业务发展需要及战略规划要求的人才。对公司来说，最理想的HRD的成长路径应该是人力资源管理或者工商管理等专业科班出身，然后从人力资源助理，一路晋升到专员、主管、经理，在这几个层级的岗位里，接触了人力资源所有模块，如果有轮岗到其它职能或业务部门就更好，最终晋升到HRD（人力资源总监）的岗位。