Question

试用期最长不超过几个月

Answer 1

问：试用期最长不超过几个月

答：《劳动法》规定试用期最长期限不得超过六个月。相关法律依据如下：《劳动合同法》进一步明确:劳动合同期限三个月以下的不得约定试用期;劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期最长一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

答：劳动法相关规定试用期最长期限不得超过六个月。相关法律依据如下：《劳动合同法》进一步明确:劳动合同期限三个月以下的不得约定试用期;劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期最长一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

答：通常情况下 劳动者工作的试用期最长期限不得超过六个月。相关法律依据如下：《劳动合同法》进一步明确:劳动合同期限三个月以下的不得约定试用期;劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期最长一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。